Disclaimer

Rechtliche Hinweise

Wir erheben und verwenden Ihre personenbezogenen Daten ausschliesslich im Rahmen der Bestimmungen des Datenschutzrechts der Schweiz. Im Folgenden unterrichten wir Sie über Art, Umfang und Zwecke der Erhebung und Verwendung personenbezogener Daten. Sie können diese Unterrichtung jederzeit auf unserer Webseite abrufen.
Ihr Internet-Browser übermittelt beim Zugriff auf unsere Webseite aus technischen Gründen automatisch Daten an unseren Webserver. Es handelt sich dabei unter anderem um Datum und Uhrzeit des Zugriffs, URL der verweisenden Webseite, abgerufene Datei, Menge der gesendeten Daten, Browsertyp und -version, Betriebssystem sowie Ihre IP-Adresse. Diese Daten werden getrennt von anderen Daten, die Sie im Rahmen der Nutzung unseres Angebotes eingeben gespeichert. Eine Zuordnung dieser Daten zu einer bestimmten Person ist uns nicht möglich. Diese Daten werden zu statistischen Zwecken ausgewertet und im Anschluss gelöscht.

Cookies

Um den Funktionsumfang unseres Internetangebotes zu erweitern und die Nutzung für Sie komfortabler zu gestalten, verwenden wir so genannte „Cookies". Mit Hilfe dieser „Cookies" können bei dem Aufruf unserer Webseite Daten auf Ihrem Rechner gespeichert werden. Sie haben die Möglichkeit, das Abspeichern von Cookies auf Ihrem Rechner durch entsprechende Einstellungen in Ihrem Browser zu verhindern. Hierdurch könnten allerdings der Funktionsumfang unseres Angebotes eingeschränkt werden.

Auskunftsrecht

Als Nutzer unseres Internetangebotes haben Sie das Recht, von uns Auskunft über die zu Ihrer Person oder zu Ihrem Pseudonym gespeicherten Daten zu verlangen. Auf Ihr Verlangen kann die Auskunft auch elektronisch erteilt werden. Quelle: kluge-recht.de

Google Analytics

Diese Website benutzt Google Analytics, einen Webanalysedienst der Google Inc. („Google"). Google Analytics verwendet sog. „Cookies", Textdateien, die auf Ihrem Computer gespeichert werden und die eine Analyse der Benutzung der Website durch Sie ermöglichen. Die durch den Cookie erzeugten Informationen über Ihre Benutzung dieser Website werden in der Regel an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gespeichert.

Im Falle der Aktivierung der IP-Anonymisierung auf dieser Webseite, wird Ihre IP-Adresse von Google jedoch innerhalb von Mitgliedstaaten der Europäischen Union oder in anderen Vertragsstaaten des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum zuvor gekürzt. Nur in Ausnahmefällen wird die volle IP-Adresse an einen Server von Google in den USA übertragen und dort gekürzt. Die IP-Anonymisierung ist auf dieser Website aktiv. Im Auftrag des Betreibers dieser Website wird Google diese Informationen benutzen, um Ihre Nutzung der Website auszuwerten, um Reports über die Websiteaktivitäten zusammenzustellen und um weitere mit der Websitenutzung und der Internetnutzung verbundene Dienstleistungen gegenüber dem Websitebetreiber zu erbringen.

Die im Rahmen von Google Analytics von Ihrem Browser übermittelte IP-Adresse wird nicht mit anderen Daten von Google zusammengeführt. Sie können die Speicherung der Cookies durch eine entsprechende Einstellung Ihrer Browser-Software verhindern; wir weisen Sie jedoch darauf hin, dass Sie in diesem Fall gegebenenfalls nicht sämtliche Funktionen dieser Website vollumfänglich werden nutzen können. Sie können darüber hinaus die Erfassung der durch das Cookie erzeugten und auf Ihre Nutzung der Website bezogenen Daten (inkl. Ihrer IP-Adresse) an Google sowie die Verarbeitung dieser Daten durch Google verhindern, indem sie das unter dem folgenden Link verfügbare Browser-Plugin herunterladen und installieren. Quelle: spreerecht.de

Allgemein

Innerhalb unseres Webauftritts haben Sie in unserem Stellenportal die Möglichkeit, sich über offene Stellen zu informieren und sich darauf zu bewerben. Dieser Abschnitt der Datenschutzerklärung soll Sie als Besucher:in unseres Stellenportals und Bewerber:in über die Art, den Umfang und den Zweck der Erhebung und die Bearbeitung Ihrer Personendaten informieren. 

Kontakt

Bei Fragen zum Datenschutz wenden Sie sich bitte an folgende Adresse:

SPITEX BERN
Salvisbergstrasse 6
3006 Bern
Tel: 031 388 50 50
E-Mail: info@spitex-bern.ch

Kontaktaufnahme und Initiativbewerbung

Bei Ihrer Kontaktaufnahme per E-Mail oder über ein Kontaktformular werden die von Ihnen mitgeteilten Daten (Ihre E-Mail-Adresse, Ihr Name, Ihre Adresse, Ihre Telefonnummer, andere Informationen, die Sie uns mitteilen), sowie Ihr persönliches Anliegen von uns gespeichert und bearbeitet, um Ihre Fragen zu beantworten oder Ihr Anliegen zu bearbeiten. 

Senden Sie uns eine Initiativbewerbung per E-Mail oder Kontaktformular, so bearbeiten wir Ihre Bewerbung wie eine Bewerbung, die uns über das Stellenportal erreicht. Ihre Daten werden im von uns genutzten Bewerbermanagement-System bearbeitet. Wir verwenden Ihre Daten für eine konkrete Stelle oder falls Sie damit einverstanden sind für einen Zeitraum von 12 Monaten, um Ihnen (falls vorhanden) relevante offene Stellen anzubieten, die Ihren beruflichen Qualifikationen entsprechen. Es wird darauf hingewiesen, dass aus Gründen der Datensicherheit keine Bewerbungsunterlagen per unverschlüsselter E-Mail gesendet werden sollten.

Zielt Ihre Kontaktierung auf den Abschluss eines Anstellungsvertrages ab wie bei einer Initiativbewerbung, so ist die Rechtsgrundlage für die Bearbeitung die Durchführung vorvertraglicher Massnahmen, die wir auf Ihre Anfrage hin vornehmen. Sollen wir Ihre Daten in unseren Talent-Pool aufnehmen, tun wir dies nach Ihrer Einwilligung, die Sie jederzeit widerrufen können.

Wir löschen Ihre Daten nach einer Kontaktaufnahme, sofern die Speicherung nicht mehr erforderlich ist, sich der Zweck Ihrer Kontaktaufnahme erledigt hat, Sie der Bearbeitung widersprochen haben, Sie Ihre Einwilligung widerrufen haben oder wir Ihr Anliegen zufriedenstellend lösen konnten, es sei denn, es stehen gesetzliche Aufbewahrungspflichten entgegen oder ein anderer Erlaubnistatbestand rechtfertigt eine weitere Datenbearbeitung.

Ihre Bewerbung über das Stellenportal

Um über unser Stellenportal Bewerbungen einsenden zu können, kann jede:r Bewerber:in Daten, wie im Bewerbungsformular vorgesehen, eingeben. Sämtliche eingegebenen Daten werden gespeichert und bearbeitet. Ihre Daten werden, soweit zulässig, ausschliesslich für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung verwendet und Ihre Bewerbungsdaten werden strikt von anderen Daten getrennt bearbeitet.

Zu den von Ihnen mitgeteilten Daten im Bewerbungsformular gehören:

• Anrede, Name, Vorname
• Adresse
• Geburtsdatum
• E-Mail
• Telefonnummer
   

Je nach Stelleninserat können weitere Bewerbungsunterlagen mit persönlichen, auch sensiblen Daten übermittelt werden, insbesondere Zivilstand, Nationalität, Foto, Anschreiben und Lebensläufe (mit Foto), sowie berufsbezogene Abschlüsse oder Arbeitszeugnisse, welche Sie uns elektronisch zur Verfügung stellen können. 

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass besonders schützenswerte Personendaten wie Gesundheitsdaten (mit Ausnahme einer eventuellen Schwerbehinderteneigenschaft, sofern Sie uns diese freiwillig mitteilen), Gewerkschaftszugehörigkeit, Rückschlüsse auf die ethnische Herkunft oder Daten über religiöse, weltanschauliche oder politische Ansichten oder Tätigkeiten sowie Daten über verwaltungs- und strafrechtliche Verfolgungen oder Sanktionen in der Bewerbung ausdrücklich nicht gefordert und nicht erwünscht sind. Soweit Sie uns diese Personendaten dennoch im Rahmen Ihrer Bewerbung mitteilen, dann erfolgt dies freiwillig. Diese sensiblen Daten werden, soweit sie für das Bewerbungsverfahren nicht erforderlich sind, bei der Bewertung Ihrer Bewerbung nicht berücksichtigt und gelöscht. 

Alle Daten werden zum Zwecke der Abwicklung des Bewerbungsverfahrens in Bezug auf Ihre mögliche Anstellung gespeichert. Sie werden, soweit zulässig, zur Kommunikation mit Ihnen, zur Überprüfung der Qualifikation und Eignung, für ein mögliches Vorstellungsgespräch sowie für die Beurteilung, ob ein Anstellungsverhältnis begründet wird oder nicht, ausgewertet und bearbeitet.

Zu diesem Zweck werden die gespeicherten Personendaten im von uns genutzten Bewerbermanagement-System bearbeitet. Im Rahmen einer konkreten Bewerbung stellen wir sicher, dass ausschliesslich die mit der Stellenbesetzung befassten Personen, wie z.B. die Mitarbeitenden der HR-Abteilung oder die für den jeweiligen Bereich zuständigen Linienvorgesetzten sowie deren Stellvertretungen, Einblick in Ihre Daten erhalten. 

Bei einer Bewerbung stellen Sie uns Ihre Daten freiwillig zur Verfügung, wobei nur die Daten abgefragt werden, die für die Bearbeitung Ihrer Bewerbung notwendig sind (Pflichtangaben sind mit einem * Sternchen gekennzeichnet). Alle anderen Angaben sind optional. 

Nach dem erfolgreichen Absenden Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine automatische Bestätigung via E-Mail, dass Ihre Bewerbung im Stellenportal eingegangen ist. Diese E-Mail wird nach 28 Tagen automatisch aus dem Stellenportal gelöscht. Sollten Sie diese E-Mail nicht erhalten, wenden Sie sich bitte an die oben angegebenen Kontaktdaten oder senden Sie erneut eine Bewerbung.

Wenn Sie uns Referenzen im Rahmen des Bewerbungsverfahrens angeben, gehen wir davon aus, dass Sie, falls diese Angaben Daten einer natürlichen Person enthalten, in die Datenbearbeitung dieser Daten durch uns eingewilligt haben. Wir werden diese Referenzen nur mit Ihrem Einverständnis anfordern, das wir gesondert einholen werden. 

Rechtsgrundlagen für die Bearbeitung Ihrer Daten sind Ihre ausdrückliche Einwilligung, wenn sensible Daten bearbeitet werden, die Durchführung vorvertraglicher Massnahmen, die auf Ihre Anfrage hin erfolgt, sowie die Wahrung unserer berechtigten Interessen an der Durchführung eines effizienten Bewerbermanagements. Eine erteilte Einwilligung können Sie jederzeit mit Wirkung für die Zukunft widerrufen. Einer Bearbeitung aufgrund berechtigter Interessen können Sie jederzeit widersprechen. 

Alle Bewerbungsdaten werden bei unserem Stellenportal-Provider entweder sofort, spätestens jedoch 14 Tage nach Herunterladen und Übertragen in unser Bewerbermanagement-System gelöscht, sofern dem nicht gesetzliche oder vertragliche Aufbewahrungsfristen entgegenstehen. Falls kein Herunterladen und Übertragen der Bewerbungsdaten erfolgt und sofern keine gesetzlichen oder vertraglichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen, werden die Bewerbungsdaten dort spätestens nach 4 Wochen nach einem erfolgreichen Absenden der Bewerbungsdaten gelöscht. 

Führt das Bewerbungsverfahren nicht zu einer Einstellung, löschen wir Ihre Daten spätestens nach 6 Monaten nach Mitteilung an Sie über den Abschluss des Bewerbungsverfahren, sofern keine gesetzliche Frist eine längere Aufbewahrung vorgibt oder wir Ihre Daten zur Erfüllung rechtlicher Verpflichtungen oder zur Abwehr oder Geltendmachung von Rechtsansprüchen speichern dürfen. Unser berechtigtes Interesse liegt dann beispielsweise in einer Beweispflicht bei einem Diskriminierungsverfahren.

Sollten Sie in eine weitere Bearbeitung Ihrer Daten eingewilligt haben, wie beispielsweise in die Aufnahme in einen Talent-Pool, speichern und bearbeiten wir Ihre Daten entsprechend der von Ihnen erteilten Einwilligung.

Führt das Bewerbungsverfahren zu einer Anstellung, so werden Ihre Daten im Rahmen des Arbeitsverhältnisses in den Personalstamm und in eine Personalakte übernommen und nach den gesetzlichen Vorschriften für das Beschäftigungsverhältnis bearbeitet. 

Die Daten, die Sie uns zur Verfügung stellen, müssen richtig, vollständig und aktuell sowie nicht irreführend sein. Ansonsten kann dies dazu führen, dass wir Ihre Bewerbung nicht berücksichtigen oder dass wir nach einer bereits erfolgten Einstellung entsprechende rechtliche Konsequenzen ziehen.

Weitergabe der Daten oder Zugriff auf Daten

In bestimmten Fällen geben wir Ihre Daten weiter oder es erfolgt ein Zugriff auf Ihre Daten. Empfänger der Daten können beispielsweise Vorgesetzte und Fachverantwortliche sein. 

Ebenso können für die Durchführung unseres Bewerbermanagements Daten weitergegeben oder auf diese zugegriffen werden, wenn externe Dienstleister die Daten im Rahmen eines Auftragsverhältnisses für uns verarbeiten. 

Wir haben als externen Dienstleister für den Betrieb unseres Stellenportals den Provider Abacus Research AG, Abacus-Platz 1, CH-9300 Wittenbach beauftragt. Dieser bearbeitet Ihre Daten nur zum Zweck der Bereitstellung des Stellenportals und zur Erbringung der damit in Zusammenhang stehenden Dienste und Funktionalitäten.

Veröffentlichung unserer Stelleninserate auf anderen Plattformen

Neben der Nutzung des Stellenportals auf unserer Webseite, haben Sie ebenfalls die Möglichkeit, ein Stelleninserat unseres Unternehmens auf folgenden Plattformen zu sehen:

• Jobs.ch & Partnernetzwerke
• Spitexjobs.ch

Sollten Sie den dortigen Link im Stelleninserat nutzen, werden diese umgehend zu den Servern unseres Providers weitergeleitet. Die Datenbearbeitung findet dann in oben beschriebenen Umfang statt. Senden Sie uns Ihre Unterlagen via E-Mail, werden diese in unserem Stellenportal erfasst und wie oben beschrieben bearbeitet.

Ihre Rechte

Sie haben das Recht, die Sie betreffenden Personendaten, die von uns bearbeitet werden, einzusehen und eine Auskunft zu diesen Daten zu erhalten. Wenn Sie der Ansicht sind, dass die von uns über Sie erhobenen Personendaten unrichtig oder unvollständig sind, können Sie ausserdem die Berichtigung Ihrer Personendaten verlangen.

Zudem haben Sie das Recht:

• der Bearbeitung Ihrer Personendaten zu widersprechen,
• die Löschung Ihrer Personendaten zu beantragen,
• eine Beschränkung der Bearbeitung Ihrer Personendaten zu beantragen,
• Ihre Einwilligung zu widerrufen, wenn die Bearbeitung auf Grundlage Ihrer Einwilligung erfolgt.

Wir werden Ihre Anfragen, Widerrufe oder Einsprüche in Übereinstimmung mit den geltenden Datenschutzbestimmungen bearbeiten, aber diese Rechte gelten nicht uneingeschränkt: Sie gelten nicht immer und es können Ausnahmen gemacht werden. Um Ihre Anfrage bearbeiten zu können, werden wir Sie in der Regel bitten, Ihre Identität nachzuweisen oder uns Informationen zur Verfügung zu stellen, die es uns ermöglichen, Ihre Anfrage besser zu verstehen. Sollten wir Ihrem Wunsch nicht entsprechen, werden wir Ihnen die Gründe dafür mitteilen.

Darüber hinaus haben Sie das Recht, rechtliche Schritte einzuleiten oder den Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten zu konsultieren.

Datenbearbeitung beim Besuch der Internetseite

Beachten Sie, dass beim Besuchen unseres Webauftritts die dort aufgeschaltete Datenschutzerklärung (auffindbar unter: www.spitex-bern.ch/datenschutz) ebenfalls zu beachten ist. Dort finden Sie Informationen darüber, welche Daten wie bearbeitet werden.

Dienste von Dritten

Unser Stellenportal verwendet reCAPTCHA für den Schutz gegen Bots und Spam.

Diese Dienste der amerikanischen Google LLC verwenden unter anderem Cookies und infolgedessen werden Daten an Google in den USA übertragen, wobei wir davon ausgehen, dass in diesem Rahmen kein personenbezogenes Tracking allein durch die Nutzung unseres Stellenportals stattfindet.

Google hat sich verpflichtet, einen angemessenen Datenschutz gemäss dem amerikanisch-europäischen und dem amerikanisch-schweizerischen Privacy Shield zu gewährleisten.

Weitere Informationen finden sich in der Datenschutzerklärung von Google.